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为什么你投递出的简历总是没有回音?你需要了解这三件事

http://www.clothr.com 2019年02月19日 13:37 来源:百家号

  很多人毕业时就面临着失业,投递了无数的简历,都仿佛石沉大海,没有任何回音,他们就在等待中不断消磨了自己的热情,甚至迷失了自己的人生方向。当我们把简历投出去的一瞬间,都会有一种豪情壮志,感觉这个公司不错,如果我去做了管理,我一定会如何如何,对此抱有很大的希望,一旦希望落空,或者现实与想象中不符,我们就会产生极大的心理落差,让我们很难以一种饱满的工作状态去应对未来的工作。

  无论你的简历有没有回音,你都需要摆正自己的心态,不是所有的需求都能够得到满足,也不是你优秀就可以得到一份工作,大多数时候,一个公司都会有许多优秀的人才去竞争同一个工作岗位,只有最符合公司理念和要求的人才能够脱颖而出,你没有被录取,并不是因为你有什么问题,而是有更适合这个公司的人。你需要了解以下这几件事,才能够了解应聘时的正确心态。

  第一件事,总是会有工作的机会,无论市场经济是否萧条。我们经常会觉得市场经济情况不好,好的岗位很稀缺,不容易得到,因此会觉得很焦虑,常常因为一个职位没有竞争到,就会整天整夜睡不着觉。其实你完全不必有这样的担忧,每天都会有公司倒闭,也都会有新的公司成立,而且不管市场经济如何,总会有相应的职位空缺出来,只要你确实有能力,你就能够比别人多一分优势,你需要强化自己的优点,然后提升自己的短板,这样当你遇到工作机会时,就可以拥有比别人更强的竞争力。

  第二件事,找到适合自己的工作方向,而不是随波逐流。前几年流行考会计,于是市场上涌现出一大批会计专业的毕业生,不管他们是否喜欢这个专业,能够胜任,他们总是人云亦云,什么吃香,就去什么地方工作。但是能否保持专业的敏锐度,还有对于本专业的热情,才是你未来几十年如一日工作的重要标准。当你只是为了就业而应聘时,你很容易就被HR看穿心思。一个对工作有热情并且有能力的人,才是企业最需要的人才。

  第三件事,同一份简历无差别地向所有应聘公司投递。当我们应聘的时候,很容易出现这种情况,同一份简历,在网上投递给很多不同的公司,这似乎成为了一种惯例,叫做广撒网的战略。在大多数情况下,这种战略没有错,但是学会优化自己的简历,按照不同公司将自己不同的优势写上去,才是你真正需要做的。如果你要应聘一个文职工作,你把自己做销售的经历写上去,这并不会为你的简历加分。如果你需要应聘一个需要不断创新的岗位,你写自己善于求稳也没有好处。这并不是让你在简历上做假或者隐瞒,而是有选择性地,将你的工作经历或者学习经历写上去,能够使HR更直观地看到你的优势在哪里。

  很多人的误区在于,无论是否有用,都会把自己所有的经历都写在同一份简历上,你可能会在同一时间做很多份兼职,并且都写在简历上,HR看到之后并不会夸你勤奋,只会觉得你是一个不专心的人。没有公司喜欢不断培养新人,他们都希望在培养好新人之后,这个人能够成为公司的骨干,而不是为别的公司做嫁衣。

  当我们选择一份工作时,我们需要摆正自己的心态,也需要使用正确的方法去求职,如果你总是无法应聘成功,这不一定是你的能力有限,而是你没有在简历上体现出自己的优势,也没有放平心态,只有你能够摆正自己的心态时,才真正拥有可以在其他人中脱颖而出的机会。

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