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服装厂抢人战春节前提早开打

http://www.clothr.com 2015年01月05日 09:46 发布:今日早报

  昨天上午,姚先生打进85055555本报热线称:“春节快到了,杭州石桥路天堂经济开发区的几家服装厂,为了留住人早早就开始大张旗鼓地招人了。有家公司拉起了长达100多米的巨幅招聘广告,明码标价工资待遇,缝纫工的最高月工资有4000元呢。”

  生日礼物写进员工福利

  记者来到石桥路天堂经济开发区,远远就能看到抢眼的招聘广告牌一块接着一块,贴满了墙面,最大的一块足有两米多高,100多米长。

  招聘信息上显示:“诚聘:缝纫工需要800人,月工资待遇2100—4000元;组长需要24人,月工资待遇3500—5500元;小烫需要75人,月工资待遇2000—3500元……”

  在福利一栏里还有许多内容,如“春节加发一个月的工资为年终奖;在职满半年以上不满一年的发工龄奖200元,年满一年后享受360元/年,满两年后享受720元/年,按年数类推,上不封顶;春节回家往返车票由公司全额承担。”

  就连员工的生日礼物、优秀员工到外地旅游、卡拉OK比赛、运动会、联谊会等等细节也都写进了福利一栏里。

  高调招人是为节后做铺垫

  杭州的服装行业缺乏大量技术工人是不争的事实,企业提前打出广告招人也属无奈之举。

  一位服装业资深人士吴先生说,其实在节前打广告是招不到什么人的,不过可以通过这种实实在在的福利待遇,在工人心目中投下一点先入为主的印象,为明年招工做铺垫。

  小孟来杭州做服装工才一年,以前曾在广东东莞的一家服装厂做过。“很多像我们这样的外来工,流动性很大,回了一趟老家,说不定就跟着老乡换个城市打工了。工厂提前招工又开出这么好的条件,就是想留住人么。”小孟乐呵呵地说。

  另外一名工友也表示:公司现在打出广告,是给大家吃定心丸。大家一看工资要比去年高,留下来的心就强烈一点,春节回老家还会多介绍老乡一起来这家厂打工。

  服装厂开始打起抢人战

  同行大手笔地打出巨幅广告,开发区里其他几家服装厂也蠢蠢欲动,开始谋划招人事宜。

  某位不愿透露姓名的服装厂负责人告诉记者:“每年春节过后,大家都会绞尽脑汁地争抢技术工人。张贴广告牌明码标价是前两年就开始流行的,积极联系劳务输出地区的办法也挺管用。不过就算这样,招的人还是不够用,今年不少公司要扩产……”

  另一服装公司的负责人说:“只要待遇提高了,谁不愿意来。不过工资待遇不能无限上涨,不然企业就没啥利润。提前打广告,增加福利待遇,是另一套办法,为的就是让员工留下来。”他表示,在招聘待遇上,公司早已考虑周密,也打算在春节前推出,不过具体内容目前还不便透露 。

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