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上半年服装热门职位盘点 设计师需求增长15%

http://www.clothr.com 2013年07月10日 10:46 作者:田亚迪 发布:服装英才网

  2013年已经过去了一半,在这半年里服装行业并没有走出低谷,很多企业收入未能达到预期,费用压力犹存,年中业绩增速放缓。受益于出口复苏以及国内外棉价差价缩小等因素影响,纺织服装业回暖,运营逐渐好转。年中往往是商家打折促销的旺季,缓解了企业资金紧张状况,为其走精细化发展道路提供了转机。

  中国的服装行业过去一直是粗放式的发展,现在正面临着转型的压力,人才需求层次有所提高。英才网联旗下服装英才网数据显示,今年上半年服装行业人才需求与去年同期相比小幅上涨,整体涨幅8个百分点,其中北京地区招聘表现良好,与去年同期相比上涨了11.5%,涨势明显。在职位方面,全国需求量排在前四位的职位是:服装设计师、导购/店员、样衣工、QC/QA、,上涨幅度最大的是生产计划专员和服装CAD类人才。 

上半年服装热门职位盘点 设计师需求增长15%

  服装设计师问鼎最热职位,同比增长15%

  服装看的是设计,拼的是品质。我国服装设计水平和国外有着较大差距,廉价路线已经不再适合中国市场,企业越来越重视服装外观设计,服装设计师也成为企业竞相追逐的热门职位。服装英才网数据显示,服装设计师上半年的招聘需求同比增长15%,占总职位量的16.1%,是当之无愧的最热职位。

  曾经有人认为现在市场不需要设计师的存在,有些小企业宁肯要一名打版师也不愿要设计师,他们认为设计师是潮流服饰的设计者,对于市场需求打版师足够了。其实不然,如今的设计师岗位职责涉及到企业的方方面面,包括市场调查,对产品的定位,设计过程中对面料、款型的把握等,有时还要参与到品牌理念塑造,设计宣传方式等等。服装英才网的招聘专家建议该职位的求职者,自己不但要在流行服装设计上有所作为,还要满足企业、市场的双向需求。

  导购、销售需求占总量10.1%

  导购、销售是服装企业盈利第一线上的职位,从服装英才网的数据上可以看出,该职位需求在夏季成上涨趋势,一线城市尤为明显,以北京为例,服装销售类职位需求与去年同期相比增长8.3%,而需求量也占到服装人才需求总量的10%。

  服装英才网招聘专家认为,年中往往是商家促销打折的旺季,对导购、销售的需求量相应增加。该类职位收入并不固定,浮动较大,依个人能力而定,通常月薪为4000元—8000元之间。

  样衣工需求占总量4.8%

  服装英才网数据显示,截至到6月末,样衣工的职位需求告别了一季度的小幅下挫,迎来新一轮的上涨,涨幅力度虽然较小,但其需求量达到了总量的4.8%,预计下半年仍有一定的上升空间。

  服装英才网招聘专家表示,样衣工主要负责企业大批生产服装前,为企业制作样衣的工作,国内的小服装企业的样衣工缺口较大,由于企业规模的限制,自主创新能力较差,产品主要以模仿为主,因此在他们眼中样衣工和设计师同样重要。

  未来潜力职位预测

  服装CAD是近两年的新兴职位,意为计算机辅助服装设计。该职位上升势头强劲,服装英才网数据显示,今年上半年服装CAD的招聘需求与去年同期相比,上涨了7.8%。服装英才网招聘专家表示,服装CAD被认为是技术和艺术的结合,是利用计算机图形技术,在计算机软硬件系统地基础上开发出来实用系统,让设计师在屏幕上设计服装款式和衣片。随着服装CAD技术的应用日益广泛,预计该类职位人才会受到更多企业的追捧。

  同时,生产计划专员的招聘需求也在逐渐攀升,服装英才网招聘专家表示,现如今服装企业库存问题严重,产品更新速度过慢,赔钱甩卖现象时有发生,使得企业更加重视生产前的规划,预计今后该职位需求量依旧会有增无减。 

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