解读“波司登”背后的秘密：

    高层集体跳槽之最新版南极人副总转投波司登昨天，中国著名防寒服品牌企业波司登在媒体上刊出了大幅广告：大品牌、大资本、新气魄、新热点，中国保暖内衣品质竞争时代已经到来，波司登保暖内衣火爆招商。据华夏时报报道，在业内一向低调的南极人20多位高层集体跳槽事件，在这则广告中浮出水面。 

  
    报道称，在广告中，记者发现了原南极人常务副总洪一清的名字赫然出现在上海波司登董事、总经理的位置上。业内人士表示，波司登此次出击保暖内衣可谓来势凶猛，因为在短时间内就迅速集中了一个对保暖内衣有着深刻了解的精英管理团队——20多名原南极人负责产品研发、生产、销售的技术高层。

    业内人士认为，上海南极人20多名高层职业经理人集体跳槽的事件在国内实属罕见。究竟是波司登用什么优厚的条件从南极人挖走了这么多的高层呢？带着这个疑问，记者采访了原南极人副总、市场总监，现任波司登董事、副总陈琳先生。

    陈先生坚决地否认了挖人这一说法，更不同意业内流传的洪一清先生率众集体叛逃的说法。陈先生表示：首先，波司登并未给我本人高薪的诱惑，也不存在挖人之说。我是在春节辞的职，离开了一段时间后才到了波司登。而且我们现在到波司登的原南极人高层并未相互通气，而是不约而同，不谋而合。而我本人离开南极人主要是出于我个人职业生涯的规划，我的经营理念与南极人的经营理念是不一致的，我不赞同南极人的营销方式。而波司登的董事长则与我个人的观点有着非常多的默契：胸怀博大，高瞻远瞩。正是这一点吸引了我。