回顾你的历史记录

　　首先，将你以前从事的工作和教育背景列一个表。然后，写下你能记得的所有包括公司信息，证书，学位，你工作的头衔及职责和特殊的成就等所有内容。
 

　　陈述你的目标

　　目标就是发展方向，很多雇主在你申请工作的时候都想要知道你的就业目标，这能帮助他们决定你是否适合这份工作。在简历的第一部分加上一个叫做"Objective"的开头并写一段短小的陈述。例如："To work in a dynamic marketing department."

　　责任或是成就

　　责任是指你所负责的任务，成就是完成的成绩--你努力后获得的正面的成果。雇主希望知道你在过去从事的工作中担任何种职责，并对你获得的成就更感兴趣。因此当谈到过去的工作时，稍稍吹嘘一点！提到特别获得的成就。例如：你的一项职责就是安排员工的工作，而你解决了一项很大的安排问题。写上 "Solved scheduling conflict."

　　调整你的语法
 

　　虽然你有很多要说的，但是空间有限，简历写作的标准允许你使用缩写句。可以省略句子主题(e.g. I, my manager)，物主代词，(my/mine, his/hers)，有时甚至冠词(the, a)。如果你在一句话中要列出不止一个成就的话你可以用"and"取代分号。例如："我负责一项非常重要的项目而且我的经理给予了我奖励"可以写成"Lead key project; awarded by manager."

　　使用行为动词

　　行为动词表示一个特殊的行为，例如Action solved, managed, initiated, accomplished。助动词有 am, was, have和had。在简历中，行为动词让你听起来更有目的性，更充满活力--即是公司想要雇佣的那种类型！例如："Managed a team of 20 employees" 听起来比"Was in charge of 20 employees." 更有权利。

（编辑：师至洁）