我国目前的银行、证券、基金和保险公司等垄断色彩浓厚的金融企业，高管人员薪酬过高，增加过快，问题突出。以银行业为例，高管人员的年薪待遇高到令人难以置信的地步，已引起包括学者在内的许多人的质疑。对此，人民网网友发表评论：

    ——金融企业尤其是国有控股金融企业，职工收入应与效益挂钩，高层管理人员与一般职工的收入差距应控制在一定的范围内，不能像现在这样贫富差距过大。

    ——对于这些金融业的高级管理人员，关键不能看他们挣多少，而是要看如何选拔，这些管理者是否真的帮助企业提高了业绩。

    ——高管人员的薪金过高是该引起政府的高度重视了。如不采取一定的措施，这样下去将会产生社会的不安定因素。