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回归10周年将至，香港统计处近日统计中层经理及专业雇员这两类中产人士薪金的变化，发现过去10年平均每年薪金实质增长1.6％，其中金融及保险业相对最好景（增加2.5％），而只有楼宇建筑行业的经理级人员薪金出现负增长（下跌0.1％）。
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除了薪金，统计处亦比较中层人员的附带福利及薪酬，结果显示随近年经济放缓，享有发年尾双粮等固定年终额外款项者，由10年前的97％锐减至06年的57％；获房屋福利者亦由34％减至18％。
统计处按行业，统计中层人员及专业雇员薪金变化，若综合计算留任、新招聘及晋升雇员的薪金，过去10年每年平均实质增加1.6％。若只量度连续两年在同一机构工作的经理人员薪金变化，薪金则增加3.4％。薪金实质变化主要是量度雇员薪金的购买能力。
统计处指出，中层人员薪金变化在02年至04年期间逆转向下，其后在05年及06年回升，反映消费物价变化。至于以职业组别来作比较，过去10年中层经理升幅最高，薪金平均每年增加2.7％。
统计显示，在2006年，有61％中层人员享有15至28天大假。同时，95％享有某种保险制度，4％人员享有康乐、会所或乡村俱乐部会籍，享有子女教育津贴的只有1％。
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