根据WIND资讯统计的数据显示，截至4月19日，已经公布年报并具有可比性的882家公司中，2005年、2006年高管报酬总额平均增速分别为12.86%和16.13％，较同期人均劳动报酬的增长率10.74%、11.36%高出2.12%和4.77%，这说明上市公司高管报酬的增速与一般员工的报酬增速基本处于同一起跑线。不过，金融保险行业高管报酬的增长却十分迅速，该行业2005、2006年高管报酬总额的平均增速分别为44％和58％，已经大大超出882家上市公司的平均增速，而该行业中部分高管的报酬更是其他行业难以比拟，如平安保险多位高管近两年的年薪都在千万元以上。

　　上市公司高管报酬增速平稳

 
 
　　统计数据显示，2005年，882家上市公司高管报酬总额的平均值由2004年的173.83万元增长到196.18万元，平均增长率为12.86％，较同期上市公司人均劳动报酬的增长率10.74％仅高出2.12个百分点，其中前三名董事报酬总额的平均增速为12.37%，前三名高管报酬总额的平均增速为7.46%。

　　2006年，高管报酬增速有所加快，882家上市公司高管报酬总额的平均值由2005年的196.18万元增长到227.82万元，平均增长率为16.13%，较同期上市公司人均劳动报酬的增长率11.36%高出4.77个百分点。其中三名董事报酬总额的平均增速为13.28%，前三名高管报酬总额的平均增速为15.61%。

　　行业间两极分化严重

　　虽然882家上市公司高管报酬总额的平均增速平平，但行业间两极分化的现象较为严重，有些行业（按证监会行业分类）的高管报酬增速已经远远超过平均水平。数据显示，2005年高管报酬增长排名前三的行业分别是金融保险业、造纸印刷业和房地产业，增速分别为44.46％、35.88％和26.60％，除了这3个行业外，增速超过12.86％的行业有8个，其中食品饮料业、其他制造业的增速超过20％；增速小于12.86％的行业有11个，其中传播与文化产业、电子业及木材家具制造业的平均增速已经为负。

　　2006年两极分化这一现象继续存在，但行业间的增速快慢较2005年有所交替。高管报酬增长排名前三的行业分别是金融保险业、传播与文化产业和其他制造业，增速分别为58.97%、34.08％和27.43％，除了这3个行业外，增速超过16.13％的行业有6个，其中农林牧渔业、纺织服装业及综合类的增速超过20％；增速小于16.13％的行业有13个，其中增速在10％以下的行业有5个，造纸印刷业的平均增速已经为负。

　　内地省份高管报酬增速高

　　从地域来看，内地省市高管报酬的增长速度要远大于沿海省市的增长速度。2005年，高管报酬增长排名前三的省份是黑龙江、贵州和甘肃，分别增长51.59％、41.18％和28.72％，河北、湖南、宁夏的增速也在22％以上；沿海发达省市广东、天津、浙江的增速刚刚超过20％，上海、江苏、北京的增速则已经在15％以下。

　　这种趋势在2006年得以延续。2006年，高管报酬增长排名前三的省份是内蒙、四川和江西，分别增长44.54％、39.40%和33.33％，辽宁、河北、新疆、陕西、河南、吉林等省份的增速也都在22％以上；沿海发达省市除广东、北京的增速超过22％以外，天津、浙江、江苏、上海的增速已经低于12％。

　　值得注意的是，虽然内地省份的高管报酬增速要远大于沿海发达省市，但内地省份的上市公司高管报酬总额平均值较低，比如2005年增长最快的黑龙江，2004年、2005高管报酬总额平均值仅为82.92万元和125.70万元，而同期广东省的数据是266.65万元和337.54万元。这种基数较小的情况在2006年中依然存在，所以虽然从增长速度而言，内地省份是要较沿海省市快，但从报酬总额的绝对值来看，沿海省市的高管们拿到的报酬要远高于内地省市的高管。